Teamleider ROM, duurzaamheid en grondzaken (32-36 uur)

Gezocht: gedreven én enthousiaste teamleider 

We zijn trots op onze 240 medewerkers en willen hen meer zorg en aandacht bieden, de werkdruk beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten stellen. Daarom introduceren we teamleiders. We zoeken verschillende toppers om deze nieuwe functie te vervullen.  

Vacature Teamleider ROM, duurzaamheid en grondzaken (32-36 uur) 

Heb jij voldoende ervaring en senioriteit om bij de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk je rol te pakken als teamleider ruimtelijke ordening, milieu, duurzaamheid en grondzaken? En beschik je over vaktechnische kennis en ervaring die je hebt opgedaan in andere leidinggevende rollen?  Dan zijn we op zoek naar jou! 

Wat ga je doen? 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de optimale inzet en aansturing van je team. Deze bestaat uit de onderdelen: ruimtelijke ordening en milieu, duurzaamheid en grondzaken. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals en is lang zelfsturend geweest, dus je hebt te maken met zelfstandige mensen. Doel is de organisatie te ondersteunen in hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Wij zoeken dan ook iemand met een coachende leiderschapsstijl. Iemand die oog heeft voor de motivatie, inzetbaarheid en ontwikkeling. Verantwoordelijkheden en eigenaarschap willen wij zo laag mogelijk in de organisatie leggen. Er zijn korte lijntjes in de organisatie. Als teamleider rapporteer jij aan de domeinregisseur Ruimte.

Het is bij ons niet alleen maar leidinggeven, maar je gaat ook inhoudelijk aan de slag! Even sparren over een project? Jij bent een waardevolle gesprekspartner voor de collega’s. Daarnaast heb je als teamleider ook een adviesfunctie in je eigen grotere ruimtelijke projecten. Hierbij kun je denken aan het proces van omgevingsplannen, anterieure overeenkomsten, buitenplanse omgevingsplan activiteiten (Bopa) en wijziging van omgevingsplannen. Daarom zien we graag jouw achtergrond in de ruimtelijke ontwikkeling, planologie en omgevingsrecht terug. 

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden van een teamleider zijn:

  • Jij hebt oog voor mensen én de dynamiek in een team. Jij geeft op een positieve manier leiding aan jouw teams en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van beleid en kaders van de teams.  
  • Jij zorgt voor de uitvoering van de personele en financiële taken.
  • Zit iedereen nog op z’n plek, nu en in de komende jaren? Jij bent verantwoordelijk voor het functioneren van de teams (in-, door- en uitstroom). 
  • Druk, druk, druk. Welke keuzes maak je als de druk hoog is en de plannen ambitieus? Jij stelt als teamleider de juiste prioriteiten.
  • Hoe kom je van plan tot actie? Jij zorgt dat, aan de hand van het jaarprogramma en de begroting een meerjarig plan van aanpak opgesteld wordt. Dit vertaal je door in teamjaarplannen en jij ziet toe op de uitvoering daarvan. 
  • Ook zorg je ervoor dat ‘het kernteam’ haar rol pakt. Als er teambrede taken zijn, pakken we deze gezamenlijk op. Jij zorgt ervoor dat deze taken belegd zijn en worden uitgevoerd. 
  • Jij weet altijd precies wat er speelt in de organisatie. Dat is handig, want wij willen graag domein overstijgend en integraal samenwerken. 
  • Natuurlijk houd je het bestuur goed op de hoogte. Je stelt hiervoor onder andere college- en raadadviezen en begrotingen op. Je monitort de uitgaven. 
  • Er gebeurt van alles in Nederland. Jij houdt graag de landelijke ontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar organisatorische consequenties. 

Wat breng je mee?

  • Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau. 
  • Je hebt een achtergrond in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, planologie en omgevingsrecht. 
  • Je bent een coachend leider met empathisch vermogen. Jij vindt het belangrijk dat er verbinding is binnen een team en met de teams onderling. Een open en veilig werkklimaat is voor jou prioriteit. 
  • Je beschikt over een groei-mindset, ziet ontwikkelkansen voor jezelf, het individu en de organisatie. In ervaringen, ook in negatieve, zie je leermogelijkheden. Van proberen kun je leren.  
  • Tegelijkertijd ben je een teamleider die aanpreekt op gedrag, grenzen stelt en een goed gesprek kan voeren. 
  • Je bent probleemoplossend en hebt analytisch denkvermogen. Gaat er iets mis? Jij bent in staat om teamprocessen bij te sturen en te herzien in geval van onvoorziene omstandigheden. 
  • Je houdt het overzicht en kan structuur aanbrengen.  
  • Je bent een motivator, je kan collega’s mentaal oppeppen en enthousiasmeren. 
  • Je bent een echte teamspeler, mensgericht en kan je goed inleven in waar je teamleden mee te maken hebben.

Wat bieden we? 

  • Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur. 
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt. 
  • Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP. 
  • Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband.  
  • We hebben de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Je krijgt hiervoor natuurlijk een laptop en een smartphone. 

Belangstelling? 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan voor 21 november je CV en motivatiebrief via de linkexterne-link-icoon. Voor vragen over de vacature kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Roel Lok (domeinregisseur Ruimte) en over de procedure met Fleur Frijling (HR-adviseur).