Ondersteuner Grondzaken (16 uur)

Voel jij je als een vis in het water in een functie die veel ruimte biedt voor eigen initiatief? Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en met plezier te werken aan je opgaven. 

Ondersteuner Grondzaken (16 uur per week)

Wat ga je bij ons doen? 

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het openbaar groen er voor iedereen is en blijft! Je verkoopt/verhuurt grond aan inwoners die de gemeente niet meer wil hebben. Daarnaast haal je grond terug die de gemeente niet kwijt wil. In deze functie werk je hoofdzakelijk van achter je computer, maar je komt bij wijze van spreken ook bij de mensen in de achtertuin. Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

• Het behandelen van aanvragen van de inwoners die gemeentegrond willen kopen/huren. 
• Je stelt hiervoor o.a. standaard huur- en koopovereenkomsten op. 
• Je beheert de werkvoorraad en bewaakt de deadlines die behoren bij dit proces. 
• Je regelt de totale administratieve afhandeling van verkoop. 
• Je bent verantwoordelijk voor de verhuur- en erfpachtadministratie. 
• Je draagt zorg voor de jaarlijkse facturering van de verhuur en erfpachtcontracten. 
• Je werkt nauw samen met het team Financiën en houdt onder andereen debiteurenoverzichten bij en geeft wijzigingen aan hen door. 
• Je beantwoordt (telefonisch) vragen en geeft advies aan inwoners en collega’s. 
• Je beheert de (financiële) volkstuin administratie. 
• je verleent juridisch administratieve- en financiële ondersteuning binnen het team Grondzaken. 
• Je  bent verantwoordelijk voor het actualiseren van de aanvraagformulieren, website informatie en het verzorgen van publicaties van gronduitgifte. 

Wat vragen we van je? 

Je bent klantgericht en beschikt over inlevingsvermogen. Je bent doortastend, zelfstandig, , consequent en vasthoudend als het nodig is. Nieuwe processen maak je je snel eigen en je kunt goed overweg met Microsoft Office, Join en Geoviewer. Je bent flexibel, proactief en denkt vooruit in de werkprocessen om je collega’s zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid, maar je kunt ook zelfstandig goed je weg vinden. Je bent communicatief vaardig en empathisch. Daarnaast heb je: 

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau; 
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol; 
• Juridische basiskennis o.a. over de APV, BW, Gemeentewet of bereid om je dit eigen te maken; 
• Ervaring met het lezen en beoordelen van kaartmateriaal/tekeningen maar ook (lucht) foto’s; 
• Ervaring in een gemeentelijke werkomgeving is een pré. 

Wat bieden wij je?  

• Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt het salaris max. € 4.052.- bruto per maand. (indicatief schaal 8) bij een werkweek van 36 uur. De functie wordt in 2023 definitief ingeschaald. 
• Deze functie beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen. 
• In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst van een jaar dat daarna bij wederzijdse tevredenheid omgezet kan worden naar een vast dienstverband.  
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof verwerkt.  
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.  
• Je krijgt de vrijheid om je werk te organiseren op de manier die bij jou past door onder andere tijd- en plaats onafhankelijk te werken. 

Wie zijn wij? 

Wij zijn een gemeente waar we het net even iets anders doen! Bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk werken we vanuit wisselende rollen zelf organiserend samen aan de opgaven zoals die vanuit de samenleving naar ons toe komen. Wij hechten waarde aan persoonlijke dienstverlening, dienstverlening waar de burger centraal staat. We maken het makkelijker voor de inwoner. Waarbij we het belangrijk vinden dat onze inwoners zich welkom, betrokken en goed gefaciliteerd voelen. 

Wil jij meer weten over onze organisatie en ben jij benieuwd hoe collega’s het werken bij onze gemeente ervaren? Lees het op onze website! 

Enthousiast geworden? 

Wil je direct solliciteren? Stuur dan je CV en motivatiebrief via deze link. Wil meer weten over de functie? Neem gerust contact met Lineke Bregman of Saskia Kerkmeester, op telefoonnummer (0172) 52 25 22. Wil je meer weten over het sollicitatieproces?? Neem dan contact op met het team HR via telefoonnummer (0172) 52 25 22. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld