Teamleider Sociaal Domein BORis team Maatwerk (32-36 uur)

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is volop in ontwikkeling. We werken samen aan de toekomstvisie en de wettelijke taken waar we ons vakmanschap optimaal benutten zodat onze inwoners en ondernemers mogen rekenen op respectvolle, eerlijke, betrouwbare en open dienstverlening.

Teamleider Sociaal Domein BORis team Maatwerk (32-36 uur)

Het team Maatwerk stapt in als het aanbod uit het preventieve veld niet meer toereikend is voor de inwoners. Het team bestaat uit beleids- en uitvoerend medewerkers op het gebied van WMO, jeugd, participatiewet, leerlingenvervoer, schulddienstverlening, inburgering, backoffice, projecten en regionale inkoop. Ze zijn zich bewust van het wettelijk kader, de beleidsregels en de beperkte financiële middelen.

Het uitvoerende team neemt de casussen over vanuit het team preventie omdat er aanvullende zorg op basis van één van de wetten nodig is. Het team onderzoekt en verstrekt de maatwerkvoorziening en het team backoffice verwerkt de beschikking, zodat de inwoner tijdig het aanbod krijgt die nodig is.

Het beleidsteam zorgt ervoor dat de beleidsregels en verordeningen ondersteunend zijn aan de uitvoering en handvaten bieden bij de beoordeling van een aanvraag.

In het team werk je samen met de kwaliteitsmedewerker en is ook de rol van procesverantwoordelijk medewerker opgenomen. Dit om de kennis en kwaliteit te vergroten, de processen te beschrijven en te koers en visie overeenkomstig het regionaal ingekochte maatwerk aanbod te faciliteren. 

Wat ga je doen?

De huidige organisatiestructuur wijzigt: we gaan van 3 domeinen naar 2 én we werken aan een cultuur met kernwaarden. Waarden die voor ons belangrijk zijn en uiting geven aan de manier van werken. Deze waarden zijn verbinding, betrouwbaar en vitaal en vinden aankomende maanden de uitwerking in de manier van werken. Gedurende de bouw hebben we nog niet overal vaste teamleiders, daarom werven we nu.

Daarnaast bouw je verder aan team BORis. BORis is de toegang tot het Sociaal Domein, voor inwoners die een steuntje in de rug nodig hebben. BORis is op 1 januari 2025 als gemeentelijk organisatieonderdeel opgericht en is nog volop in ontwikkeling. We gaan team BORis nu procesgericht indelen met een team preventie en een team maatwerk. Team maatwerk bestaat uit de teams: beleid en uitvoering WMO, jeugd, participatiewet, leerlingenvervoer, schulddienstverlening, inburgering, backoffice en projecten, regionale inkoop.

Ben jij de daadkrachtige teamleider die zowel mens- als resultaatgericht is en meebouwt aan de doorontwikkeling van onze organisatie? Kom dan bij ons, want er is werk aan de winkel!

De functie is zeker uitdagend en dynamisch te noemen. We bieden je een kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, het team BORis en de medewerkers. Samen met je collega teamleiders en je teams bouw je aan organisatie waar we samen werken aan de opgaven voor de inwoners, ondernemers, gemeenteraad en college.

• Je bent verantwoordelijk voor de zorg, aandacht en ontwikkeling van medewerkers en de teams waarbij je niet alleen oog hebt voor het in gang zetten van ontwikkelingen, maar ook het borgen daarvan;
• Je geeft integraal leiding aan het procesteam Maatwerk Sociaal Domein en draagt zorg voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten. Je brengt hierbij focus en prioriteiten aan en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen;
• Je adviseert over team- en organisatiebrede vraagstukken en houdt hierbij de concerngedachte en de leidende principes in het oog;
• Je voert overleg met de het MT Sociaal Domein, het MT Maatschappij en Bedrijfsvoering, de directeur en portefeuillehouders over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen dat het team kan leveren;
• Je werkt nauw samen met de teamleider Boris Preventie om het passende aanbod voor de inwoners te realiseren;
• Je bent budgetverantwoordelijk voor de uitgaven op Maatwerk.

Wat breng je mee?

Je bent als teamleider zacht op de persoon en hard op de inhoud, stevig, open en een kritische gesprekspartner. Je vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren en om van betekenis te kunnen zijn voor inwoners van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Hiervoor doen we het!

Als teamleiders moet je ook goed weten waarmee je team bezig is. Dat betekent niet alleen dat je de regels kent, maar ook dat je echt begrijpt wat de mensen nodig hebben met wie en voor wie je werkt.

Je bent in staat om het team verder op te bouwen, met behulp van een externe begeleiding werken we aan vertrouwen, constructief samenwerken, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en het werken aan resultaten.

Je bent in staat om enerzijds kaders te stellen, resultaten te benoemen en grenzen aan te geven en anderzijds in vertrouwen te delegeren, los te laten en medewerkers te laten groeien. Je bent oprecht geïnteresseerd in de medewerkers en aandacht en waardering staan bij jou hoog in het vaandel. Je weet medewerkers te inspireren en weet hoe zij met bevlogenheid en plezier hun werk kunnen doen en zich dagelijks met enthousiasme inzetten voor onze inwoners en ondernemers.

• Een afgeronde opleiding op hbo+-niveau, aangevuld met relevante (management)opleidingen en leidinggevende ervaring bij voorkeur bij een gemeente;
• Inhoudelijke kennis op het gebied van het Sociaal Domein, beleid en uitvoering en regionale inkoop en samenwerkingspartners;
• Een daadkrachtige aanpak; je houdt van doorpakken en laat zaken niet op hun beloop. Je bent doortastend en gericht op besluitvorming;
• Duidelijkheid; je zorgt voor gezamenlijkheid en duidelijkheid in het team. Je bent duidelijk in wat je van anderen verwacht en wat zij van jou mogen verwachten;
• Organisatietalent; je weet doelen en prioriteiten te stellen. 

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een bruto maandsalaris aan van maximaal          € 6.999,- (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt; 
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP. 

Waar is de gemeente mee bezig? 

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 265 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving. 

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief via de link. Voor vragen over de vacature en procedure, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen Jacqueline Mooiman (Teamleider Sociaal Domein) Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.