Teamleider Sociaal Domein BORis team Maatwerk (32-36 uur)

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is volop in ontwikkeling. We werken samen aan de toekomst via onze visie daarop en aan de wettelijke taken waarbij we ons vakmanschap optimaal benutten zodat onze inwoners en ondernemers kunnen rekenen op respectvolle, betrouwbare en open dienstverlening.

Teamleider Sociaal Domein BORis team Maatwerk (32-36 uur)

Ben jij de daadkrachtige teamleider, die zowel mens- als resultaatgericht is en meebouwt aan de doorontwikkeling van onze organisatie, waarnaar wij op zijn? Dan komen we graag op korte termijn in contact met jou.  

Het team 

Team Maatwerk komt in actie als het preventieve aanbod niet langer toereikend is voor inwoners. Het team bestaat uit 30 beleids- en uitvoerend medewerkers op het gebied van WMO, Jeugd, Participatiewet, Leerlingenvervoer, Schulddienstverlening en Inburgering, die werken op basis van wettelijk kaders, beleidsregels en beperkte financiële middelen. 

Het uitvoerende team neemt casuïstiek over vanuit het preventieve veld omdat aanvullende wettelijke zorg nodig is. Het team onderzoekt en verstrekt maatwerkvoorzieningen en de backoffice verwerkt de beschikkingen zodat inwoners tijdig de benodigde hulp en steun krijgt. 

Het beleidsteam zorgt dat de beleidsregels en verordeningen ondersteunend werken aan de uitvoering en de juiste handvaten biedt bij de beoordeling van een aanvraag. 

Om de kennis en kwaliteit te vergroten, de processen te optimaliseren en te koers en visie overeenkomstig het regionaal ingekochte maatwerk aanbod te faciliteren werk je binnen het team samen met de kwaliteits- en procesverantwoordelijk medewerker.

Wat ga je doen? 

De huidige organisatiestructuur van de gemeente is aan verandering onderhevig én we gaan werken met de kernwaarden verbinding, betrouwbaar en vitaal.

Waarden die in samenspraak met de medewerkers gekozen zijn en die voor ons allemaal belangrijk zijn en uiting geven aan de manier van werken. Gedurende de ontwikkeling van de nieuwe organisatie hebben we nog niet overal vaste teamleiders en zijn we op zoek naar een enthousiaste, gedreven en actiegerichte teamleiders, die de gemeente gaat helpen bij de opbouw en continuering.

Als Teamleider Maatwerk werk je mee aan de verdere inrichting en ontwikkeling van team BORis (Bodegraven Reeuwijk is…), dat op 1 januari 2025 is opgericht. Team BORis is de toegang tot het Sociaal Domein voor inwoners, die een steuntje in de rug nodig hebben.

We beloven dat we een uitdagende, veelzijdige en dynamische functie voor je hebben. We bieden je een kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, het team BORis en de medewerkers. Samen met je collega teamleiders zet je je in voor essentiële opgaven voor inwoners, ondernemers, gemeenteraad en college. 

• Je bent verantwoordelijk voor de zorg, aandacht en ontwikkeling van medewerkers en de teams waarbij je niet alleen oog hebt voor het in gang zetten van ontwikkelingen, maar ook het borgen en continueren daarvan; 
• Je geeft integraal leiding aan Team Maatwerk Sociaal Domein en draagt zorg voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten.
• Je brengt focus, prioriteert en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen, de regie en verantwoordelijkheid te nemen; 
• Je adviseert over team- en organisatiebrede vraagstukken en houdt hierbij de concerngedachte en de leidende principes in het oog; 
• Je voert overleg met de het MT Sociaal Domein, het MT Maatschappij en Bedrijfsvoering, de directeur en portefeuillehouders over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en de resultaten van het team; 
• Je werkt nauw samen met de teamleider BORis Preventie en de teamleider Samenleving om het passende aanbod voor de inwoners te realiseren; 
• Je bent budgetverantwoordelijk voor de uitgaven van team Maatwerk. 

Wat breng je mee? 

Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet je moeiteloos te bewegen binnen een dusdanig complexe omgeving. Je begrijpt de verschillende rollen, belangen en verantwoordelijkheden van het college, de gemeenteraad en het ambtelijk apparaat. Je hebt ervaring in het werken met bestuurders en binnen de dynamiek waar bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en de uitvoeringspraktijk samenkomen. Dankzij jouw sensitiviteit ben je in staat om het team te begeleiden bij veranderingen, die bestuurlijke impact hebben en zorg je voor een goede afstemming tussen bestuur, beleid en uitvoering. 

Je hebt inzicht in de financiële processen, geldstromen binnen een gemeentelijke organisatie en  weet hoe de financiering en budgetten van het Sociaal Domein zijn opgebouwd. Je bent in staat om financiële rapportages te interpreteren, te sturen op budgetten en hierover helder te communiceren met zowel het team als het bestuur. 

Je bent als teamleider zacht op de persoon en hard op de inhoud, stevig, open en een kritische gesprekspartner. Je vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren en om van betekenis te kunnen zijn voor inwoners van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.

Als teamleider weet je precies waarmee je team bezig is en welke resultaten moeten worden geleverd. Dat betekent niet alleen dat je de regels en procedures kent maar ook dat je echt begrijpt wat de mensen nodig hebben met wie en voor wie je werkt.

Je bent in staat om enerzijds kaders te stellen, resultaten te benoemen en grenzen aan te geven en anderzijds om vertrouwen te geven, te delegeren, zaken los te laten en medewerkers te laten groeien. Je bent oprecht geïnteresseerd in de medewerkers en aandacht en waardering staan bij jou hoog in het vaandel. Je weet medewerkers te inspireren, hoe zij met bevlogenheid en plezier hun werk kunnen doen en zich dagelijks met enthousiasme in te zetten voor onze inwoners en ondernemers. 

Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie ten behoeve van een team met een span of control van circa 30 medewerkers;
• Een afgeronde opleiding op hbo+-niveau, aangevuld met relevante (management) opleidingen;
• Inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein, beleid en uitvoering, regionale inkoop en samenwerkingspartners; 
• Een daadkrachtige aanpak: je houdt van doorpakken en laat zaken niet op hun beloop. Je bent doortastend en besluitvaardig; 
• Duidelijkheid; je zorgt voor gezamenlijkheid en duidelijke koers van het team. Je bent duidelijk in wat je van anderen verwacht en wat zij van jou mogen verwachten; 
• Organisatietalent; je weet doelen en prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende en afwisselende functie, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng, die we uiteraard ook van jou verwachten; 
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar; 
• afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring, een bruto maandsalaris aan van maximaal  € 7.182,- (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief het vakantiegeld en eindejaarsuitkering; 
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 265 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Belangstelling? 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief via de link. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen Jacqueline Mooiman (Teamleider Sociaal Domein) of met Sonja van der Velde–van Heijningen (Domeinregisseur Maatschappij & Bedrijfsvoering).

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.